我院通過個人事項報告加強干部監(jiān)督管理

我院結合實際，延伸領導干部監(jiān)督的具體工作部署，以領導干部個人有關事項報告工作為抓手，全面、細致掌握科級干部綜合信息，為加強干部管理和廉潔自律提供有力保障。

本次填報工作從科學、規(guī)范、有效的原則出發(fā)，參照中央對領導干部規(guī)定報告?zhèn)€人有關事項辦法，要求全院10名縣級領導干部、82名科級干部（包括近期新任職的17名科級干部）進行了個人有關事項報告，構建了“干部自覺報告，主動接受監(jiān)督”的常態(tài)化機制。

按照《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》要求，科級干部個人報告事項包含兩部分共14大項內容，每項都予以細化分解成若干小項。包括個人婚姻情況，因私出國(境)的情況，工資及各類獎金、津貼、補貼、房產、投資等個人有關事項，并對填報內容的真實性負責。要求報告完備、無遺漏，具體到住宅門牌號和股票、基金、保險數(shù)額等，做到事無巨細。截至目前，今年共填報的92份個人事項報告全部內容無遺漏。

本次填報過程中，醫(yī)院黨群部對報告審核做到“兩個不接收”，即報告內容不完整的不接收，填寫不規(guī)范的不接收。經過黨群部統(tǒng)一審核整理后，一份留存醫(yī)院備案，一份上報至市委組織部，并進一步配合市委組織部對我院領導干部個人事項報告的具體內容進行審核，對存在問題的報告及時反饋個人修改補充。

本年度領導干部有關事項報告工作是首次填報，共完成填報人數(shù)92人，前后經過三次以上的審核修改補充。醫(yī)院黨委也以此為契機建立了領導干部有關事項檔案，為干部評先評優(yōu)提拔任用提供了重要依據(jù)。