酒泉市人民醫(yī)院人事薪酬制度 改革進點動員大會召開

7月25日上午，酒泉市人民醫(yī)院人事薪酬制度改革進點動員大會在市人民醫(yī)院七樓會務中心召開，市委常委、常務副市長李永軍同志出席會議并作動員講話，市政府副秘書長、辦公室主任朱建軍同志主持會議。組織、編辦、發(fā)改、財政、人社、衛(wèi)計、國資等改革領(lǐng)導小組成員單位主要負責人、改革組成員以及市醫(yī)院中層以上職工共200余人參加了會議。

會議全面貫徹省、市公立醫(yī)院薪酬制度改革試點工作部署會議精神，對酒泉市人民醫(yī)院人事薪酬制度改革工作進行了全面的動員部署。市人社局局長、市人民醫(yī)院人事薪酬制度改革推進領(lǐng)導小組辦公室主任賈其全同志從指導思想、改革原則、改革目標、主要任務、實施步驟、領(lǐng)導機構(gòu)、有關(guān)要求等7個方面，對市人民醫(yī)院開展人事薪酬制度改革工作的總體安排作了全面的解讀和說明。

市人民醫(yī)院院長高發(fā)旺同志，就深化醫(yī)療體制改革、推進市人民醫(yī)院人事薪酬制度改革試點，代表醫(yī)院及全體職工作了表態(tài)發(fā)言。

市委常委、常務副市長、市人民醫(yī)院人事薪酬制度改革推進領(lǐng)導小組組長李永軍同志指出，公立醫(yī)院人事薪酬制度改革是全面深化醫(yī)療體制改革的重要內(nèi)容，酒泉被確定為第四批公立醫(yī)院改革國家聯(lián)系試點城市，被省上確定為公立醫(yī)院薪酬制度改革試點城市，并在市人民醫(yī)院率先開展，這既是對我們的信任，也是對市人民醫(yī)院工作的肯定。李永軍強調(diào)，各有關(guān)部門、單位要統(tǒng)一思想，增強信心，進一步提高開展人事薪酬制度改革重要性和必要性的認識；要緊扣主題，把握重點，務實高效推動人事薪酬制度改革深入開展；要把這項工作作為一項重要的政治責任，靠實工作責任、確定專人負責、加強協(xié)調(diào)配合、做好政策宣傳，確保改革試點取得成功，為全面推進公立醫(yī)院人事薪酬制度改革打好基礎(chǔ)。