醫(yī)?？贫嗯e措改變工作作風

  醫(yī)?？埔允形龑檬稳〝U大）會議精神為指導，緊扣“創(chuàng)建人民放心醫(yī)院”這一總目標，以切實轉變行政職能科室工作作風，提升工作能力，提高工作效率，強化責任擔當為核心，于2015年10月13日起，依照《酒泉市人民醫(yī)院整頓行政職能科室工作作風實施方案》，在科內成立業(yè)務骨干政策宣講組，小組分為三組，首先小組將政策梳理成條理化、系統(tǒng)化、統(tǒng)一政策水平、統(tǒng)一政策口徑；其次針對臨床科室的需求、帶上簡單明了的醫(yī)保、新農合政策，以參加晨會的方式到臨床科室，對醫(yī)保、新農合政策進行詳細宣講，征求各臨床科室在醫(yī)保、新農合運行過程中存在的問題及意見建議，現(xiàn)場解答醫(yī)護人員對政策的困惑和難題。

  在10月22日到11月7日為期的下科室宣講政策工作中，袁耀峰副院長參加了部分科室的政策宣講，認真聽取了醫(yī)保科人員對政策的解讀和科室醫(yī)護人員的意見，并指出：1、醫(yī)保科在今后的工作中，對新政策的宣講要及時、透徹，同時要加強醫(yī)保、新農合政策的宣傳力度，在門診、住院部大廳張貼宣傳，讓醫(yī)、護、患以及廣大的來院人員了解各項惠民政策；2、臨床科室醫(yī)保管理小組成員要加強政策學習，對各項醫(yī)保政策嚴格把關，并及時與醫(yī)?？茰贤?、交流，以確保政策的正確運行；3、醫(yī)保科要加強考核監(jiān)管，最終讓醫(yī)、保、患三方共贏。

最后，關主任指出，我們一定要按照這次活動的主題，按照袁院長的指示，把各科提出的問題、意見、分類匯總與醫(yī)保、新農合管理部門及時對接，做好協(xié)調、改進工作，并且在實際工作中查漏補缺，切實把醫(yī)保、新農合工作做實、做好。