省公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)工作調(diào)研督導(dǎo)組來我院督導(dǎo)調(diào)研

    為了加快推進(jìn)我省公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)工作，調(diào)研督查酒泉市公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)工作的主要做法及進(jìn)展情況，10月13日，省公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)工作調(diào)研督導(dǎo)組赴我市開展調(diào)研督查工作。當(dāng)日下午，調(diào)研組在我院召開了座談會(huì)。省人社廳副廳長(zhǎng)李杰、省衛(wèi)計(jì)委副主任王曉明、省人社廳工資處處長(zhǎng)陳志平、省衛(wèi)計(jì)委人事處處長(zhǎng)余學(xué)軍、省財(cái)政廳社保中心蔣紫霞、省人社廳工資處副調(diào)研員劉曉、省人社廳工資處主任科員施建等一行7人，市政府副秘書長(zhǎng)朱建軍、市人社局局長(zhǎng)賈其全、市人社局副局長(zhǎng)馬劍、市衛(wèi)計(jì)委副主任孫志偉、市財(cái)政局副局長(zhǎng)周燕冰等市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，我院院長(zhǎng)高發(fā)旺、副院長(zhǎng)王清貴、馮鮮妮、紀(jì)委書記李振林，工會(huì)主席何鳳玲、副院長(zhǎng)賈曉波、劉守亮以及市中醫(yī)院、市第二人民醫(yī)院負(fù)責(zé)人、我院部分行政職能科室負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議，會(huì)議由市政府副秘書長(zhǎng)、辦公室主任朱建軍主持。

    會(huì)上，我院院長(zhǎng)高發(fā)旺同志匯報(bào)了我院薪酬制度改革試點(diǎn)工作進(jìn)展情況及下一步工作打算，酒泉市中醫(yī)院和市第二人民醫(yī)院負(fù)責(zé)人就醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)工作分別作交流發(fā)言，就公立醫(yī)院薪酬制度改革推進(jìn)過程中的困難和問題做了重點(diǎn)交流。市、區(qū)相關(guān)部門針對(duì)公立醫(yī)院薪酬改革推進(jìn)過程中存在的困難和問題作了交流發(fā)言。省人社、衛(wèi)計(jì)和財(cái)政部門的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)提出的問題作了政策解讀，并與各位參會(huì)代表就會(huì)上提出的意見建議進(jìn)行了積極討論，會(huì)場(chǎng)氣氛熱烈。

    最后，省人社廳副廳長(zhǎng)李杰作了總結(jié)講話。李廳長(zhǎng)指出，公立醫(yī)院薪酬制度改革一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及面廣。要統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，把握好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確定改革任務(wù)的落實(shí)。一要吃透政策精神，這是改革工作的基礎(chǔ)；二是要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任，將改革任務(wù)“落小、落細(xì)、落到人頭上”；三是要加快改革的步伐，采取單項(xiàng)突破的方法，逐一研究解決出現(xiàn)的問題和面臨的困難。