細(xì)節(jié)服務(wù)避免護(hù)患糾紛

    護(hù)理工作是一項(xiàng)特殊的行業(yè)，護(hù)士日常面對(duì)的是一些身心有疾患和痛苦的人群，甚至是一些生命垂危的人。護(hù)理工作技術(shù)要求高，工作量大，工作細(xì)節(jié)繁瑣。同時(shí)，護(hù)士還要面對(duì)患者及家屬對(duì)護(hù)理服務(wù)期望值過(guò)高的情況，易產(chǎn)生矛盾與糾紛。因此，在護(hù)理工作中應(yīng)從小處著手，注意細(xì)節(jié)，防止或減少與病人及家屬發(fā)生沖突和糾紛。

    護(hù)患溝通不暢的常見(jiàn)原因有：

    1.缺乏溝通技巧，解釋不到位：護(hù)理工作繁重，常會(huì)遭到多個(gè)患者在同一時(shí)間就診的情況發(fā)生，每位患者及家屬都希望在第一時(shí)間得到及時(shí)救治。若護(hù)士只忙于執(zhí)行醫(yī)囑，而對(duì)患者及家屬的焦慮情緒不能及時(shí)安撫，或解釋不夠全面。

    2.護(hù)理操作中對(duì)患者有所怠慢，都會(huì)引起患者強(qiáng)烈不滿?；蛟谧o(hù)理操作過(guò)程中沒(méi)有與患者及家屬進(jìn)行很好交流，導(dǎo)致其不理解，產(chǎn)生沖突和糾紛。

    3.未嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理規(guī)章制度，病房未按時(shí)巡回，觀察病情不仔細(xì)、護(hù)理措施不到位等。

    4.患者自我保護(hù)意識(shí)逐漸增強(qiáng)，對(duì)醫(yī)療服務(wù)水平要求過(guò)高，認(rèn)為自己不被重視。此時(shí)，若解釋不夠及時(shí)、全面，易發(fā)生矛盾。

護(hù)理人員如果沒(méi)有主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，不重視細(xì)節(jié)服務(wù)，便可能會(huì)導(dǎo)致一些不必要的糾紛。下面我將我科護(hù)理姐妹在護(hù)理工作中積累的避免護(hù)患糾紛的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)如下:

    在保證日常工作程序的情況下緊緊圍繞患者的需求開(kāi)展工作。工作過(guò)程中面對(duì)患者及家屬有焦慮、恐懼、不耐煩等負(fù)面情緒時(shí)護(hù)理人員不能忽略與其溝通。應(yīng)及時(shí)向患者及家屬解釋治療和護(hù)理方案，取得患者及家屬的配合。特殊情況和特殊治療做好床頭交接班，站在患者的角度為患者著想，掌握語(yǔ)言的藝術(shù)及靈活性，不斷提高與患者的溝通技巧。護(hù)理工作中應(yīng)主動(dòng)和患者聊天，及時(shí)了解患者和家屬的心理狀態(tài)，尊重患者、態(tài)度和藹，做到以禮相待。語(yǔ)言通俗易懂，不要過(guò)多使用專業(yè)術(shù)語(yǔ)，耐心解答病人提問(wèn)。在護(hù)理操作中，做好解釋與溝通，一旦出現(xiàn)操作失敗，應(yīng)向患者道歉，主動(dòng)取得患者及家屬的理解和支持。護(hù)士自身不斷提高工作責(zé)任心，在護(hù)理操作過(guò)程中避免差錯(cuò)，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序。護(hù)理團(tuán)隊(duì)成員之間精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，相互督促、提醒、查漏補(bǔ)缺，避免工作中各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)疏漏而導(dǎo)致缺陷發(fā)生。

    護(hù)患糾紛在很大程度上影響了護(hù)患關(guān)系的和諧，給護(hù)理工作人員們也帶來(lái)了心理上的壓力和工作上的不愉快，因此，護(hù)理糾紛的預(yù)防與解決有助于提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，提高患者的滿意率，掌握一定的溝通技巧是護(hù)理工作不可缺少的部分，從細(xì)節(jié)入手，可以有效的避免護(hù)理工作中一些不必要的糾紛和矛盾，使護(hù)理工作變得輕松愉快。